Seminario su Apprendistato di Alta formazione


Il 29 gennaio, a Bologna, presso l’Aula Magna della Scuola di Ingegneria ed Architettura, Via Risorgimento, 3, a partire dalle ore 15.00 riprendono gli appuntamenti del Roadshow del Progetto Wapper- What’s Apprenticeship in Emilia Romagna, finanziato dall’Unione Europea, promosso da Aster in collaborazione con Regione Emilia Romagna, Ergo, Confindustria ER; Legacoop Emilia Romagna e Consorzio Formazione&lavoro e finalizzato alla promozione e diffusione sul territorio regionale del dispositivo dell’Apprendistato di Alta Formazione e Ricerca (AAFR), forma contrattuale molto innovativa, ma ancora poco conosciuta ed utilizzata dalle imprese e poco promossa da consulenti ed associazioni. L’appuntamento del 29 gennaio, organizzato da Consorzio Formazione&Lavoro in collaborazione con l’Università di Bologna, è il 4° dei 6 incontri previsti dopo Parma e Piacenza e Cesena. Il Roadshow si concluderà con eventi a Reggio Emilia e Ferrara e avrà, così toccato tutte le sedi degli Atenei della Regione: l’Università, infatti, è un partner imprescindibile per la diffusione della conoscenza e dell’utilizzo dell’Apprendistato di Alta Formazione e Ricerca, tipologia di contratto di lavoro a forte valenza formativa, fortemente incentivata e sgravata dalla norma vigente, finalizzata all’inserimento di giovani dai 18 ai 29 anni nel mondo del lavoro, attraverso percorsi di laurea, master e dottorato: nel 2012, sono stati gli Atenei a siglare con la Regione e le Parti Sociali il Protocollo di Intesa per l’attuazione del dispositivo in Emilia Romagna, per quanto concerne la regolamentazione della formazione. E’ l’Università che candida i propri percorsi formativi destinati agli apprendisti, siano essi di Laurea triennale o magistrale, di Master di I° e II° Livello e di Dottorato di Ricerca, all’interno dell’Offerta Regionale per l’Alto Apprendistato, approvata e finanziata dalla Regione con un sistema di voucher riconosciuti agli apprendisti, a copertura delle spese di partecipazione alla formazione obbligatoria per l’assolvimento degli obblighi di legge. Voucher individuale che può raggiungere anche i 6.000 Euro annui, a seconda della tipologia di percorso.
Il seminario, dal titolo “Innovazione e qualificazione del capitale umano nelle imprese: una panoramica dei principali strumenti regionali e nazionali” rivolto specificatamente ad imprese, docenti universitari, consulenti del lavoro, consulenti aziendali, rappresenta un’occasione importante per conoscere ed approfondire, potenzialità, vantaggi e applicabilità del contratto dell’Alto Apprendistato

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