ARGO TRACTORS PUNTA SULLA FORMAZIONE DEL PERSONALE


fabbrico 25 ottobre Adeguare le competenze del personale alla forte evoluzione tecnologica del prodotto e dei processiaziendali. E’ con questo obiettivo che Argo Tractors ha lanciato per il biennio 2011-2012 un piano diformazione di particolare rilevanza rivolto al personale interno.Il progetto, con una durata complessiva di circa mille ore suddivise in 50 corsi, nasce da una filosofiaaziendale sempre più orientata all’investimento nella ricerca, sviluppo ed innovazione per affrontarecon professionalità e competenza uno scenario globale sempre più competitivo.Puntare sul capitale umano per Argo Tractors è una scelta decisiva, che segue l’attuale tendenza delmercato che vede le più importanti aziende investire nello strumento dell’Academy Aziendale, dovecompetenze, comportamenti, valori, strategie e progetti per il futuro diventano patrimonio condiviso.E’ questo, in un momento di uscita dalla crisi, un approccio costruttivo necessario, fondato su unmassiccio investimento sulle capacità delle persone affinchè siano in grado di guidare e gestire icambiamenti resi necessari dalle nuove regole del mercato. In poche parole, l’obiettivo è quello diaffrontare le sfide del mercato attraverso la creazione di valore all’interno del team aziendale.Nel caso di Argo Tractors a tale aspetto si aggiunge anche il fatto che il trattore è un prodottocomplesso con rilevanti contenuti tecnologici in rapida evoluzione, che rendono l’aggiornamento delpersonale ancora più importante e strategico.Rivolto ad oltre 300 dipendenti, il piano di formazione messo a punto da Argo Tractors riguardamolteplici aspetti produttivi e gestionali, dalla formazione manageriale all’informatica, dallaformazione linguistica a quella tecnica. L’obiettivo è far sì che il personale sia in grado di fare frontecon la massima competenza alle esigenze del cliente finale, sempre più rivolto a soluzionitecnologiche avanzate.“La formazione, afferma Ruggero Cavatorta responsabile marketing e comunicazione Argo Tractors, ètra i settori strategici più importanti per il futuro di Argo Tractors, sul quale il polo trattoristico nonesiterà ad investire con lo sviluppo di nuove iniziative. Già per dal prossimo anno è previsto unulteriore sviluppo di quest’attività, con l’avvio di un progetto di E-Learning, formazione tecnicocommerciale via internet rivolta alla rete distributiva ed al personale interno.”Un’ulteriore conferma, questa, della grande attenzione al sistema formativo interno da parte di ArgoTractors, che continuerà a sviluppare questa area aziendale al fine di valorizzare e incrementare ilknow how dei propri dipendenti.

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