BPER VINCE LISTA NEL SEGNO DELLA CONTINUITA’ 58,2% VOTI A ‘BPER VALORE’.CONFERMATO L’ATTUALE AD LUIGI ODORICI


modena 21 aprile Assemblea burrascosa ma ancora una volta i soci di BPER hanno scelto la linea della continuità.Ha vinto la lista 1, ‘Bper Valore’, che in consiglio conferma l’attualeAd di Bper Luigi Odorici, il presidente di Confindustria ModenaPietro Ferrari, Angelo Tantazzi e Deanna Rossi, e che porta comenuovo consigliere Antonio Angelo Arru, proprio ieri nominatopresidente del Banco di Sardegna. ‘Bper Valore’ ha raccolto12.877 voti, pari al 58,2% del totale. Due anni fa – nel 2012erano presenti solo due liste ed era invece assente quellasostenuta da Gianpiero Samorì – la lista della continuitàdirigenziale aveva ottenuto il 57,8% dei voti. Secondo posto nelle elezioni odierne per la lista 3, quellaespressione delle banche confederate del Sud, con 7.134 voti -il 32,2% del totale – e la nomina conseguente nel cda di Bperper Daniela Petitto. Molto più staccata la lista 2 di Samorì,’Bper Futura’, che ha raccolto 1.798 voti pari all’8,1% deltotale. Due anni fa la sua quota era stata del 15,6%. Non sonomancate schermaglie tra la dirigenza attuale e Samorì . Samorì,nel proprio intervento, ha accusato il presidente Ettore Casellidi perseguire propri interessi nell’istituto. “I fatti di cuiparla Bper Futura sono stati verificati dagli organi dicompetenza che non hanno riscontrato nulla e sono tranquillo”,ha replicato Caselli. L’ad Odorici, circa le gestione della banca, ha annunciatol’impegno di “quasi un miliardo di accantonamenti a garanziadelle generazioni future. E gli impieghi, nonostante il momentodifficile – ha precisato – sono in leggera crescita. Quanto acosti e ricavi la banca è in linea col piano industriale maandranno un po’ rivisti, perché la politica di accantonamentifatta fin qui ha spostato qualcosa”. La dirigenza di Bper haanche votato una riduzione dei compensi del 10% circa per imembri del cda. Odorici ha infine elencato le direttricistrategiche per il futuro di Bper: “contenimento dei costi,razionalizzazione e rafforzamento della macchina operativa”.

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