IL REGIONAL RANDSTAD AWARD SVELA I DATORI DI LAVORO PIU’ ATTRATTIVI DEL NORD EST, NORD OVEST, CENTRO E SUD ITALIA


BOLOGNA 14 SETTEMBRE 2016 Qual è l’azienda di ogni territorio più attrattiva come datore di lavoro? Lo
svelera il Regional Randstad Award, il premio assegnato da Randstad, secondo operatore al mondo nel
mercato dei servizi per le risorse umane, alle aziende del Nord Est, Nord Ovest, Centro e Sud in cui i
potenziali dipendenti preferirebbero lavorare, sulla base della più importante indagine indipendente di
employer branding
I riconoscimenti saranno consegnati alle aziende nel corso di quattro serate di gala condotte da Francesco
Guidara insieme a Marco Ceresa, Amministratore Delegato di Randstad, in cui saranno presentati i risultati
della ricerca condotta per ciascuna delle quattro macro aree del Paese. La premiazione del Regional
Randstad Award Nord Est avverra il 22 settembre a Cadoneghe (PD) presso Villa Da Ponte. Mentre i
vincitori del Regional Randstad Award Centro saranno presentati il 29 settembre a Castel San Pietro
Terme (BO) presso il Palazzo di Varignana. Il 6 ottobre a Roma, allo Spazio Novecento, tocchera al
Regional Randstad Award Sud. Infine, il Regional Randstad Award Nord Ovest sara il 20 ottobre a
Varese, presso Villa Andrea.
I Regional Randstad Award sono assegnati sulla base dell’indagine condotta tra febbraio e marzo 2016 su
16.000 potenziali dipendenti italiani – studenti, lavoratori occupati e disoccupati di eta compresa tra 18 e 65
anni – residenti nelle macro-aree di interesse (4.000 persone per ciascuna). La ricerca ha misurato il livello di
attrattivita percepita di 400 aziende, 100 per ogni territorio, con un numero di dipendenti tra 200 e 999,
ovvero quanto e per quali fattori queste imprese siano capaci di “attirare l’attenzione” di chi cerca lavoro o
vuole cambiarlo. Condotto in modo indipendente (nessuna azienda si puo iscrivere o pagare per
partecipare), lo studio misura quindi la percezione dell’opinione pubblica, non dei lavoratori interni, sulla
capacita di employer branding delle aziende e indaga i criteri con cui gli italiani orientano le proprie scelte,
ma anche quanto e come le imprese siano capaci di attirare e trattenere risorse.
Giunto alla seconda edizione, il Regional Randstad Award – spin off dell’indagine globale commissionata da
Randstad in 25 Paesi che coinvolge oltre 200.000 persone nel mondo e 7.000 in Italia – quest’anno si
estende a tutte le aree del Paese, arrivando anche al Sud e nel Nord Ovest. Vinceranno il Regional Randstad
Award 2016 per ciascuna macro area le aziende con il voto più elevato alla domanda: «Desidererebbe
lavorare per questa azienda?». Verranno assegnati poi i Randstad Globes, i premi per le aziende con i
punteggi più alti nei 10 criteri che definiscono l’attrattivita come datore di lavoro (stipendio competitivo e
benefit, opportunita di carriera, forte gruppo manageriale, atmosfera di lavoro piacevole, sicurezza del posto
di lavoro, work-life balance, solidita finanziaria, contenuto di lavoro interessante, buon livello formativo,
politiche di CSR).
Nell’edizione 2016 inoltre la ricerca ha indagato la percezione degli italiani sulla flessibilita del posto di lavoro
e sullo Smart Working. Agli intervistati è stato chiesto cosa pensino del loro attuale orario di lavoro, quale sia
la loro disponibilita a lavorare con formule più flessibili e il giudizio verso una maggiore autonomia, per
comprendere come questo possa incidere su maggiore impegno e sulla produttivita.

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