UNIPOL: AD, CEDOLA 2013? LAVORIAMO PER REMUNERARE SOCI IN LINEA CON PIANO- approvata la semstrale


bologna 9 agosto – “Lavoriamo per che vi sia la possibilita’ di remunerare adeguatamente il capitale rispetto al percorso descritto nel piano industriale”. Lo ha detto l’a.d. di Unipol, Carlo Cimbri, in risposta a un analista che gli chiedeva indicazioni sul dividendo 2013 e in genrale sulla politica di pay out. L’Ivass nel dare il via libera alla fusione, “ci richiama al rispetto dei margini di solvibilita’”, ha ricordato Cimbri, sottolineando l’impegno del gruppo su questo punto e aggiungendo che gli obiettivi del piano sono “compatibili” sia con il pay out annunciato sia “con solidi requisiti patrimoniali”. Pertanto in presenza dei risultati previsti dal piano, “non c’e motivo di modificare la politica di pay out”.la semestraleUnipol ha chiuso il primo semestre 2013 con un utile netto consolidato, comprensivo del gruppo Premafin/Fonsai, di 202 milioni di euro e con premi di 9,1 miliardi circa, in rialzo del 10,5% sul dato proforma del primo semestre dell’anno scorso.Lo dice una nota della compagnia bolognese specificando che il risultato del periodo non è confrontabile con il dato dell’anno scorso, pari a 162 milioni di euro, in quanto non comprendeva l’apporto del gruppo ex Ligresti.Per il 2013 il gruppo ritiene che, alla luce del positivo andamento del settore assicurativo nel semestre, “fatte salve le perduranti incertezze derivanti dai mercati finanziari, gli obiettivi reddituali posti per tale comparto possano essere raggiunti”.Il combined ratio è del 92,2%, in miglioramento rispetto al 97,9% pro-forma dell’anno scorso.Il margine di solvibilità, Solvency I, è pari a 1,6 volte il minimo richiesto, con un eccesso di capitale di circa 2,8 miliardi di euro.Relativamente ai dati sui premi il ramo danni registra una raccolta di 5,1 miliardi circa, in calo dell’8,1% rispetto al dato proforma dell’anno scorso, mentre il ramo Vita ha visto una crescita del 48,8% a 4 miliardi circa.

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